Change, Coaching und Leadership

Change

Veränderungen begleiten

Sie initialisieren ein Veränderungsprojekt, spielen eine massgebliche Rolle darin und suchen einen Sparringpartner zur Reflexion?

Sie realisieren: Der Projektplan für die Veränderung steht; die Begleitung auf der «menschlichen Seite» fehlt.

Sie stehen mitten in der Umsetzung und haben das Gefühl, Sie seien festgefahren.

 

Coaching

Schlüsselpersonen entwickeln

Sie möchten Ihre besten Fach- und Führungskräfte gezielt fördern und entwickeln?

Für eine Führungskraft steht ein Rollenwechsel an?

Eine Führungskraft stösst dauernd an ihre Grenzen?

 

Leadership

Führungskräfte befähigen

Sie bemerken, dass Ihre Führungskräfte bei der Auswahl der Bewerber das eigene Unternehmen besser positionieren könnten und es ihnen an passenden Fragen fehlt.

Mitarbeitergespräche werden abgearbeitet oder gar «verwaltet». Sie möchten den Potenzialblick verstärken.

Ihre Führungskräfte scheuen sich davor, sich anbahnendes Unglück frühzeitig anzusprechen und warten bei Entscheiden zu lange ab.